<< Предыдушая Следующая >>

Формальная социальная структура

— это такая структура, в которой социальные позиции и взаимосвязи между ними четко специализированы и определены независимо от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции. Например, существуют социальные позиции директора, его заместителей, начальников отделов и рядовых исполнителей.
Взаимосвязи между позициями формальной структуры основаны на жестких правилах, регламентах, положениях и закреплены в официальных документах. В то же время неформальная структура состоит из совокупности позиций и взаимосвязей, формируемых на основе личностных характеристик и основанных на отношениях престижа и доверия.
<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Информация, релевантная "Формальная социальная структура"
  1. § 2. Структура организаций
    Социальная организация — одно из наиболее сложных общественных явлений, обладающее своей специфической структурой. Основной критерий структурирования социальных организаций — степень их формализации, соотношение формального и неформального элементов в них. С учетом этого критерия различаются организации формальные и
  2. Вопросы для закрепления материала
    Что характеризует формальную и содержательную струк туру социаіьньїх групп? В чем различие между первичными и вторичными соци альными группами? Чем отличаются формальные социальные группы от не формальных групп? Какова роль референтной группы? Что характеризует психологическую структуру группы и ее неформального лидера? Чем обусловлена поляризация групповой принадлежности? В чем проявляется
  3. Групповой срез структуры социальных организаций
    Рассматривая структуру социальных организаций, можно выделить, наряду с «формально-неформальным» ее аспектом, еще один — групповой. Дело в том, что любая социальная организация включает в се- 310 Раздел III. Общество и его структура бя различи ые группы, которые характеризуются наличием непосредственных межличностных отношений. С учетом рассмотренной в предыдущей главе типологии социальных
  4. Неформальная организация
    В отличие от формальной неформальная социальная организация — это спонтанно складывающаяся система социальных связей, норм, действий, являющаяся результатом длительного межличностного либо группового общения. Поскольку формальная организация не в состоянии охватить и регулировать все процессы функционирования социальной организации, постольку нужны неформальные структуры, базирующиеся на
  5. Вопросы для самоконтроля
    Каковы сущность и свойства социальных организаций и их типы? Каковы формальная и неформальная структуры социальных организаций? Как проявляется их взаимодействие? Что включают социоинженерные методы решения социальных
  6. Формальные организации
    Под формальной организацией в литературе понимают систему (сеть) «отношений, представляющих собой официально установленную структуру статусов, программу деятельности и совокупность норм и правил, предписанных данной социальной организацией»1. В приведенном определении названы основные структурные элементы формальной организации: отношения, статусы, программа деятельности, нормы, правила
  7. Фирма как сеть соглашений
    Много работ в области экономической теории и социологии организаций посвящены анализу формальной структуры власти [аШЬогку], систем мотивации, предположительно позволяющих стимулировать работников, и карьерных лестниц, по которым эти работники продвигаются. Любому, кто хоть сколько- нибудь времени провел в стенах организации, очевидно, что значительный объем деятельности происходит вне каналов
  8. Вопросы и задания
    Попытайтесь определить вклад социологии XIX и XX вв. в разработку концеп ции социальных групп. В чем суть переходов от макро- к микросоцио./юшческой парадигме в трактвке социальной группы? Какие определения понятия социальной группы вам известны? Какому из них вы отдали бы предпочтение и почему? Что представляет собой структура социальной i руины? Почему проблема социальных ipyun оказалась
  9. Вопросы и задания
    1. Чю такое инонациональный подход к анализу социальных явлений' В чем его сут ь? 2 Почему поня гие социальною инс any ia занимав] одно из центральных мест в со- ЦИОЧО1ИИ? Как рашпвались представления о социальном институте в истории и современ ной !анаднои социоло! ической мысли? Как трактуется социальный инс гиту! в отечественной социологии? В чем заключается предмет инстигуциошпьной
  10. Формальные и неформальные группы
    Деление групп на формальные и неформальные впервые было предложено Э. Мэйо в ходе проведения им Хоториского эксперимента. Экспериментальная бригада, состоявшая ш шести девушек - сборщиц реле, демонстрировала свои достижения в области роста производительности труда и сплоченности коллектива как рал потому, чю, будучи формальной группой, приобретала постепенно пексморые не-формальные черты и
  11. Неформальная организация
    — межличностные связи и взаимоотношения, возникающие в рамках формальной организации, но не определяемые и не предписываемые такой формальной
  12. Социальные предписания
    — запрет или разрешение что-либо делать, обращенные к индивиду или группе и выраженные в любой форме (устной или письменной, формальной или неформальной). Социальный контроль — фундамент стабильности в обществе. Его отсутствие или ослабление ведут к аномалии, беспорядкам, смуте и социальному
  13. Вопросы и задания
    По каким критериям можно структурировать основные этапы счаионлемия и раз вития общества? Что мы понимаем иод естественной структурой общества? Какие виды естествен ных структур можно выделить? Как соотносятся естественная н социальная структуры общее та? ' См.: Социальная и социально-политическая ситуация в России: анали.) и uporno.s. М., 1995. С. 30-32. А. Какие факторы определяю! социальную
  14. Формальный и неформальный социальный контроль
    Социальный контроль выступает в двух основных видах: как формальный и неформальный. Первый осуществляется соответствующими организациями и является официальной процедурой. Так, правом формального контроля пользуются органы правопорядка. Работники правоохранительных органов следят за соблюдением законов, подзаконных актов, многочисленных правовых норм и правил поведения в обществе. Их деятельность
  15. Литература.
    Блау П. Исследование формальных организаций. // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. М.1972. Комаров М.Я. Формальная организация. Феномен бюрократии в современном обществе.// Введение в социологию. М.
  16. Формальные организации
    Современные общества становятся все более сложными система-ми, и в соответствии с этим усложняются требования, предъяв-ляемые к функционированию групп. Как отмечалось выше, общественные организации традиционных обществ основывались на родственных связях. Разделение труда было примитивным; люди принадлежали одной культуре; формальных законов не существовало. Современные общества состоят из
  17. Глава 1 Социальная структура: статусы и роли 1.1. Что такое социальная структура
    Социальная структура — анатомический ске лет общества. Под структурой в науке принято по нимать совокупность функционально взаимосвязан ных элементов, составляющих внутреннее строение объекта. Элементами социальной структуры выступают социальные статусы и роли. Их количество, порядок расположения и характер зависимости друг от друга определяют содержание конкретной структуры конк ретного
Финансово-экономическая online библиотека © 2014
info@finlib.biz
Рейтинг@Mail.ru