<< Предыдушая Следующая >>

Формальная социальная структура

— это такая структура, в которой социальные позиции и взаимосвязи между ними четко специализированы и определены независимо от личностных характеристик членов организации, занимающих эти позиции. Например, существуют социальные позиции директора, его заместителей, начальников отделов и рядовых исполнителей.
Взаимосвязи между позициями формальной структуры основаны на жестких правилах, регламентах, положениях и закреплены в официальных документах. В то же время неформальная структура состоит из совокупности позиций и взаимосвязей, формируемых на основе личностных характеристик и основанных на отношениях престижа и доверия.
<< Предыдушая Следующая >>
= Перейти к содержанию учебника =
Информация, релевантная "Формальная социальная структура"
  1. § 2. Структура организаций
    Социальная организация — одно из наиболее сложных общественных явлений, обладающее своей специфической структурой. Основной критерий структурирования социальных организаций — степень их формализации, соотношение формального и неформального элементов в них. С учетом этого критерия различаются организации формальные и
  2. Вопросы для закрепления материала
    Что характеризует формальную и содержательную струк туру социаіьньїх групп? В чем различие между первичными и вторичными соци альными группами? Чем отличаются формальные социальные группы от не формальных групп? Какова роль референтной группы? Что характеризует психологическую структуру группы и ее неформального лидера? Чем обусловлена поляризация групповой принадлежности? В чем проявляется
  3. Неформальная организация
    В отличие от формальной неформальная социальная организация — это спонтанно складывающаяся система социальных связей, норм, действий, являющаяся результатом длительного межличностного либо группового общения. Поскольку формальная организация не в состоянии охватить и регулировать все процессы функционирования социальной организации, постольку нужны неформальные структуры, базирующиеся на
  4. Групповой срез структуры социальных организаций
    Рассматривая структуру социальных организаций, можно выделить, наряду с «формально-неформальным» ее аспектом, еще один — групповой. Дело в том, что любая социальная организация включает в се- 310 Раздел III. Общество и его структура бя различи ые группы, которые характеризуются наличием непосредственных межличностных отношений. С учетом рассмотренной в предыдущей главе типологии социальных
  5. Вопросы для самоконтроля
    Каковы сущность и свойства социальных организаций и их типы? Каковы формальная и неформальная структуры социальных организаций? Как проявляется их взаимодействие? Что включают социоинженерные методы решения социальных
  6. Формальные организации
    Под формальной организацией в литературе понимают систему (сеть) «отношений, представляющих собой официально установленную структуру статусов, программу деятельности и совокупность норм и правил, предписанных данной социальной организацией»1. В приведенном определении названы основные структурные элементы формальной организации: отношения, статусы, программа деятельности, нормы, правила
  7. Неформальная организация
    — межличностные связи и взаимоотношения, возникающие в рамках формальной организации, но не определяемые и не предписываемые такой формальной
  8. Фирма как сеть соглашений
    Много работ в области экономической теории и социологии организаций посвящены анализу формальной структуры власти [аШЬогку], систем мотивации, предположительно позволяющих стимулировать работников, и карьерных лестниц, по которым эти работники продвигаются. Любому, кто хоть сколько- нибудь времени провел в стенах организации, очевидно, что значительный объем деятельности происходит вне каналов
  9. Вопросы и задания
    Попытайтесь определить вклад социологии XIX и XX вв. в разработку концеп ции социальных групп. В чем суть переходов от макро- к микросоцио./юшческой парадигме в трактвке социальной группы? Какие определения понятия социальной группы вам известны? Какому из них вы отдали бы предпочтение и почему? Что представляет собой структура социальной i руины? Почему проблема социальных ipyun оказалась
  10. Литература.
    Блау П. Исследование формальных организаций. // Американская социология. Перспективы, проблемы, методы. М.1972. Комаров М.Я. Формальная организация. Феномен бюрократии в современном обществе.// Введение в социологию. М.
  11. Вопросы и задания
    1. Чю такое инонациональный подход к анализу социальных явлений' В чем его сут ь? 2 Почему поня гие социальною инс any ia занимав] одно из центральных мест в со- ЦИОЧО1ИИ? Как рашпвались представления о социальном институте в истории и современ ной !анаднои социоло! ической мысли? Как трактуется социальный инс гиту! в отечественной социологии? В чем заключается предмет инстигуциошпьной
  12. Формальные и неформальные группы
    Деление групп на формальные и неформальные впервые было предложено Э. Мэйо в ходе проведения им Хоториского эксперимента. Экспериментальная бригада, состоявшая ш шести девушек - сборщиц реле, демонстрировала свои достижения в области роста производительности труда и сплоченности коллектива как рал потому, чю, будучи формальной группой, приобретала постепенно пексморые не-формальные черты и
  13. Формальный и неформальный социальный контроль
    Социальный контроль выступает в двух основных видах: как формальный и неформальный. Первый осуществляется соответствующими организациями и является официальной процедурой. Так, правом формального контроля пользуются органы правопорядка. Работники правоохранительных органов следят за соблюдением законов, подзаконных актов, многочисленных правовых норм и правил поведения в обществе. Их деятельность
  14. Вопросы и задания
    По каким критериям можно структурировать основные этапы счаионлемия и раз вития общества? Что мы понимаем иод естественной структурой общества? Какие виды естествен ных структур можно выделить? Как соотносятся естественная н социальная структуры общее та? ' См.: Социальная и социально-политическая ситуация в России: анали.) и uporno.s. М., 1995. С. 30-32. А. Какие факторы определяю! социальную
  15. Социальные предписания
    — запрет или разрешение что-либо делать, обращенные к индивиду или группе и выраженные в любой форме (устной или письменной, формальной или неформальной). Социальный контроль — фундамент стабильности в обществе. Его отсутствие или ослабление ведут к аномалии, беспорядкам, смуте и социальному
  16. 3.9.1 Схема организационной структуры
    Схема организационной структуры обеспечивает понимание структуры организации. Схема фокусирует внимание на формальных отношениях между отделами. Эти отношения могут быть по своей природе как иерархическими (полномочия), так и функциональными (правила и руководящие указания). Схема организационной структуры не годится для представления ад-министративного бизнес-процесса. Схема служит исходной
  17. Формальные организации
    Современные общества становятся все более сложными система-ми, и в соответствии с этим усложняются требования, предъяв-ляемые к функционированию групп. Как отмечалось выше, общественные организации традиционных обществ основывались на родственных связях. Разделение труда было примитивным; люди принадлежали одной культуре; формальных законов не существовало. Современные общества состоят из
Финансово-экономическая online библиотека © 2014
info@finlib.biz
Рейтинг@Mail.ru